Südkorea Working Holiday 2026: H-1-Visum für Deutsche (18–34) — Antrag & KVAC
Kurzantwort: Deutsche zwischen 18 und 34 Jahren können mit dem H-1 Working-Holiday-Visum bis zu ein Jahr in Südkorea bleiben und Gelegenheitsjobs zur Finanzierung der Reise annehmen — vorausgesetzt, das Visum wurde vor der Einreise bei KVAC Berlin oder einem zuständigen koreanischen Konsulat in Deutschland beantragt. Visumfreie Kurzreisen ohne Erwerbstätigkeit und K-ETA/e-Arrival Card ersetzen das H-1-Visum nicht (Auswärtiges Amt).
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H-1 vs. Touristenvisum, K-ETA und Studium — wann welches?
| Ihre Situation | Was gilt? | Mehr Infos |
|---|---|---|
| ≤90 Tage Urlaub ohne bezahlte Arbeit | Visumfrei (keine Erwerbstätigkeit) · 2026 zusätzlich e-Arrival Card | Einreise-Leitfaden |
| >90 Tage oder bezahlter Nebenjob zur Reisefinanzierung | H-1 Working Holiday nötig | Dieser Leitfaden |
| Vollzeitstudium / Sprachkurs als Hauptzweck | D-2 oder D-4 | Studentenvisum |
| Geschäftstätigkeit, C-4, längerfristige Anstellung | Business-/Arbeitsvisum | Geschäftsvisum |
Merksatz: Das Working-Holiday-Programm dient dem kulturellen Austausch und Tourismus. Ein Job soll die Reise ergänzen, nicht der Hauptzweck des Aufenthalts sein. Wer primär arbeiten oder studieren will, braucht ein anderes Visum.
K-ETA 2026: Auch wenn Deutsche für visumfreie Kurzreisen derzeit keine K-ETA brauchen — K-ETA ist keine Arbeitserlaubnis und kein Ersatz für H-1. Details: K-ETA & e-Arrival.
Voraussetzungen für das H-1-Visum
Laut KVAC-Pflichtdokumentenliste und Auswärtigem Amt gelten u. a.:
| Kriterium | Anforderung |
|---|---|
| Staatsangehörigkeit | Deutsch (Working-Holiday-Abkommen) |
| Alter bei Antragstellung | 18 bis 34 Jahre (einschließlich) — seit 1. Januar 2025 |
| Begleitung | Nicht begleitet — mitreisende Angehörige sind auf dem WH-Antrag nicht vorgesehen |
| Erstantrag | Kein früherer Working-Holiday-Antrag für die Republik Korea |
| Erste Einreise | Innerhalb von 6 Monaten nach Visumserteilung |
| Job vor Abreise | Nicht erforderlich — ein Working Holiday Activity Plan reicht; Jobs können nach Ankunft gesucht werden |
Tipp: Prüfen Sie das Alter am Tag der Einreichung — der späteste sinnvolle Antrag ist vor dem 35. Geburtstag, solange Sie noch 34 sind.
Aufenthalt und Arbeit — wie lange, wie viel?
Aufenthaltsdauer
- Auswärtiges Amt: bis zu ein Jahr Reise mit ergänzendem Ferienjob.
- KVAC (H-1 für Deutsche): über 91 Tage, Mehrfacheinreise (Multiple Entry, German only).
Arbeiten erlaubt — aber begrenzt
Laut Working Holiday Info Center (WHIC):
- Höchstens 25 Stunden pro Woche
- Zusätzliche landesspezifische Obergrenzen (z. B. Gesamt-Arbeitsmonate) können im bilateralen Abkommen festgelegt sein — Details beim WHIC oder per E-Mail workingholiday@mofa.go.kr; in Korea: 1345 (Immigration Hotline)
Verlängerung
Das H-1-Visum ist in der Regel nicht verlängerbar. Nach Ablauf: Ausreise oder Wechsel auf ein anderes Visum (z. B. D-2 Studium, C-4 Geschäft) — kein automatischer Übergang.
Unterlagen-Checkliste
| # | Dokument | Hinweis |
|---|---|---|
| 1 | Visumantrag Formular Nr. 17 | Englisch/Koreanisch · keine elektronische Signatur |
| 2 | Reisepass (Original) | Mind. 6 Monate Restgültigkeit |
| 3 | Passfoto | 3,5 × 4,5 cm, in den letzten 6 Monaten aufgenommen, auf Formular kleben |
| 4 | Hin- und Rückflug | Oder Hinterlegung eines gleichwertigen Betrags (Ersatz für Rückflugticket) |
| 5 | Finanznachweis | Mind. 2.500 EUR / 3.000.000 KRW für die ersten 3 Monate · Kontoauszug nicht älter als 1 Woche |
| 6 | Polizeiliches Führungszeugnis | Original, ≤6 Monate alt · keine Apostille nötig |
| 7 | Krankenversicherung (Englisch) | Gültig in Korea · 1 Jahr · Deckung u. a. Rückführung, Behandlung, Hospitalisierung · mind. 30.000 EUR / 40 Mio. KRW |
| 8 | Immatrikulation oder Abschlusszeugnis | Kopie — aktuelle Einschreibung oder finaler Bildungsabschluss |
| 9 | Working Holiday Activity Plan | Englisch oder Koreanisch, A4, freies Format — Reiseziele, grober Zeitplan |
| 10 | Zahlungsnachweis | Visum- + KVAC-Gebühr vor Einreichung bezahlt |
Vollständige Liste: KVAC Mandatory Documents PDF (Link in Quellen).
Antrag über KVAC Berlin — Überblick
Seit 4. Januar 2021 nimmt die Botschaft Berlin keine Visumanträge mehr direkt entgegen. Laut KVAC Berlin umfasst ein typischer H-1-Antrag:
- Zuständigkeit klären — KVAC Berlin (Charlottenstraße 68) oder koreanisches Konsulat (Frankfurt, Hamburg, Bonn — auf visaforkorea.eu prüfen)
- Termin und Öffnungszeiten auf der KVAC-Website prüfen (Mo–Fr, Vormittag/Nachmittag)
- Unterlagen laut Pflichtdokumentenliste (PDF) persönlich einreichen — Formular Nr. 17 ohne E-Signatur
- Gebühr vor Einreichung zahlen — 81 EUR Visum + 60 EUR KVAC-Service (deutsche Staatsangehörige, H-1 Multiple Entry); optional Post 8 EUR
- Bearbeitungszeit variiert — ausreichend Vorlauf vor geplantem Abflug einplanen
Vorsicht Fake-Websites: Offizielle Kanäle und Warnsignale — siehe Einreise-Leitfaden § Fake-Websites.
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→ Fragen zu Südkorea-Visa
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Brauchen Deutsche ein Working-Holiday-Visum für Korea?
Ja, wenn Sie länger als 90 Tage bleiben oder bezahlte Nebenjobs annehmen wollen. Kurzurlaub ohne Arbeit: visumfrei.
Kann ich mit K-ETA statt H-1 arbeiten?
Nein. K-ETA/e-Arrival regeln Einreiseformalitäten, nicht Erwerbstätigkeit über 90 Tage hinaus.
Muss ich vor der Abreise einen Job in Korea haben?
Nein — ein Activity Plan genügt für den Antrag. Jobs können nach Ankunft gesucht werden.
Wie viele Stunden darf ich jobben?
Maximal 25 Stunden pro Woche (WHIC/MOJ). Weitere Grenzen ggf. im bilateralen Abkommen — WHIC kontaktieren.
Kann ich Familie oder Partner mitnehmen?
Nein — H-1 Working Holiday ist nicht begleitet (keine mitreisenden Angehörigen auf demselben WH-Visum).
Kann ich das H-1-Visum verlängern?
In der Regel nein. Nach Ablauf: Ausreise oder anderes Visum (Studium, Geschäft).
Wo finde ich Infos zu K-ETA und e-Arrival Card für Touristen?
→ Südkorea Wissenszentrum · Einreise-Leitfaden 2026
Quellen
- Auswärtiges Amt — Republik Korea (Working Holiday)
- KVAC Berlin — Pflichtdokumente H-1 (PDF)
- KVAC Berlin — Gebühren & Kontakt
- KVAC Informationen — Öffnungszeiten Berlin
- WHIC — Work Limitation (25 h/Woche)
- WHIC — KVAC Germany
- Working Holiday Info Center
- Südkorea Wissenszentrum
Rechtlicher Hinweis: 1A Visum Service ist ein privates Dienstleistungsunternehmen und keine Behörde. Maßgeblich sind die offiziellen Regelungen zum Zeitpunkt Ihrer Antragstellung. Keine Rechtsberatung, keine Garantie auf Erteilung oder Einreise.
Working Holiday ist in der Regel ein DIY-Antrag über KVAC. Bei Visumtyp-Wechsel (z. B. später D-2 Studium oder C-4 Geschäftsreise) unterstützen wir bei der Einordnung — ohne Garantie auf Erteilung.